教師的管理制度匯編[15篇]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度使用的情況越來越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的教師的管理制度，希望能夠幫助到大家。

教師的管理制度1

　　自主管理，指教師自己做主，自覺的約束個(gè)人行為，而達(dá)到專業(yè)發(fā)展的過程。這里我們所說的“自主管理”專指學(xué)校從管理角度，為教師發(fā)展倡導(dǎo)一種“以人為本”的管理思想，培養(yǎng)一種“我與集體共同發(fā)展”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；提供一種“自主管理”策略�！白灾鞴芾怼睂W(xué)習(xí)制度如下：

　　一、個(gè)體學(xué)習(xí)，注重選擇，力求創(chuàng)新。

　　1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：依據(jù)個(gè)人專業(yè)發(fā)展意向，采取統(tǒng)一選材命題與自主選材命題相結(jié)合，重在學(xué)以致用。

　　2、學(xué)習(xí)方式：

　�。�1）個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)，用自己喜歡的形式摘抄、建立讀書檢索卡、知識(shí)卡、網(wǎng)上收集等，

　�。�2）結(jié)合自己研究的課題，主動(dòng)到圖書館查閱資料。

　�。�3）主動(dòng)外出參觀、認(rèn)真聽取專家輔導(dǎo)、反思學(xué)習(xí)。

　　（4）多與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行新理念、新方法速遞交流。

　　3、監(jiān)控方法：

　�。�1） 學(xué)校定期組織自主學(xué)習(xí)大盤點(diǎn)交流活動(dòng)，評出學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

　�。�2） 利用網(wǎng)絡(luò)上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式、體會(huì)，提高個(gè)體學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　�。�3） 對應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論，不定期進(jìn)行開卷和閉卷反饋，促教師主動(dòng)學(xué)習(xí)。

　　（4） 期末對教師個(gè)體學(xué)習(xí)狀況納入年度考核。

　　二、群體學(xué)習(xí)，以解決問題為核心。

　　對學(xué)校、教師工作中出現(xiàn)的一些問題，經(jīng)常開展“剖析問題、改進(jìn)工作我支招、一事一議”等研討，引導(dǎo)教師發(fā)揮主人翁精神，自搞調(diào)查研究、自我修改措施、自我實(shí)施改進(jìn)方案、自我監(jiān)控實(shí)效。學(xué)校對采納的高招提議者給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高教師務(wù)本求實(shí)的學(xué)習(xí)工作態(tài)度。

　　三、組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

　　1、學(xué)校經(jīng)常組織有主題的教育活動(dòng)，運(yùn)用“找——夸——比”的策略，凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力，增強(qiáng)教師集體榮譽(yù)感，在自我欣賞、自我接納中不斷進(jìn)步成長。

　　2、利用展板宣傳教師群體教改的成果和優(yōu)秀教師的'先進(jìn)事跡。

　　3、運(yùn)用教育科研信息臺(tái)，教師自愿展示理論學(xué)習(xí)自創(chuàng)格言、展示課改我支招的新經(jīng)驗(yàn)。

　　4、結(jié)合實(shí)驗(yàn)課題每學(xué)年撰寫1——2篇論文、案例，定期召開專題研討會(huì)。

　　5、學(xué)校每學(xué)期出版教師自編的“勁園奇葩”集錦冊。

教師的管理制度2

　　1.負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究，以及試卷出題、批改工作；

　　2.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授；

　　3.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效

　　4.平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。

　�、艧釔蹖W(xué)生，尊重學(xué)生，不諷刺學(xué)生。

　�、婆c學(xué)生談話要用熱情的語調(diào)，鼓勵(lì)的眼神。既嚴(yán)格要求，又避免簡單粗暴，不訓(xùn)斥學(xué)生，不傷害學(xué)生的自尊心。

　�、潜３至己玫男木�，善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒，不得向?qū)W生發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己的形象。

　　⑷教態(tài)親切，聲情并茂，形成良好的教育教學(xué)風(fēng)度。

　�、时３中�園和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學(xué)習(xí)。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公間。

　�、俗鹬厮�人，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺(tái)，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。接待賓，要熱情有禮，起立送迎。

　�、滩唤邮芗议L饋贈(zèng)，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示，不勉強(qiáng)家長為自己辦私事。

　　教學(xué)常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試測評、試卷分析等幾個(gè)方面，是學(xué)校管理的重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，希遵照執(zhí)行。

　　⑴備課基本要求

　�、賯浜谜n是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個(gè)教師必須充分認(rèn)識(shí)備好課的重要性，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真、深入、充分地備好每一堂課。

　�、趥湔n必須以教學(xué)大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù)，教學(xué)內(nèi)容的編排體系，知識(shí)結(jié)構(gòu)，基本技能訓(xùn)練的要求；微觀上必須明確每一課時(shí)的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

　�、蹅湔n要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，明確每一課時(shí)應(yīng)傳授的知識(shí)和應(yīng)掌握的技能。

　�、軅湔n既要備教材，更要備教法和學(xué)法。要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，從學(xué)生的本身的個(gè)性特點(diǎn)出發(fā)，科學(xué)地安排教學(xué)步驟，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學(xué)原則，激勵(lì)學(xué)生當(dāng)好學(xué)習(xí)的主人，引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及學(xué)習(xí)方法。

　　⑤認(rèn)真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導(dǎo)上課，不搞形式主義。教案以課時(shí)為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、課時(shí)安排，有教學(xué)過程(包括設(shè)計(jì)的問題)，有板書設(shè)計(jì)，有練習(xí)設(shè)計(jì)。教學(xué)目的.，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

　�、尢岢珜懡虒W(xué)后記，不斷總結(jié)正反兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)（即教研周報(bào)）。

　�、粕险n基本要求

　�、僬n堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個(gè)教師必須認(rèn)真上好每一堂課。

　　教師上課必須準(zhǔn)備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。

　�、谏险n前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行必要的預(yù)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效果。

　�、劢虒W(xué)目的要明確，講課時(shí)要圍繞中心內(nèi)容，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時(shí)要做到個(gè)性化教學(xué)，使各類學(xué)生都學(xué)有所得，按照該學(xué)生的學(xué)習(xí)漏洞個(gè)性特點(diǎn)，進(jìn)行輔導(dǎo)，力求使他們能掌握本課的基本知識(shí)和技能并且能夠幫他樹立良好的學(xué)習(xí)態(tài)度形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　�、芤�積極改革課堂教學(xué)方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生勤動(dòng)腦，勤動(dòng)口，勤動(dòng)手，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性，使學(xué)員學(xué)得生動(dòng)活潑，能舉一反三，靈活運(yùn)用。

　�、輬�(jiān)持用普通話教學(xué)。講課聲音清晰，響亮，表達(dá)意思明白，語言生動(dòng)有趣，板書講究藝術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。

　�、迖�(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)，不抽煙，不坐教，不拖堂。

　�、嘟Y(jié)合本校課程實(shí)際，靈活調(diào)整短期插班學(xué)生課程，合理安排上課時(shí)間。

　�、亲鳂I(yè)布置與批改要求

　　①課內(nèi)外作業(yè)的設(shè)計(jì)要遵循“精、活”的原則，既加強(qiáng)“雙基”的訓(xùn)練，又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性，發(fā)展學(xué)生思維，提高實(shí)效。

　�、谧鳂I(yè)要求嚴(yán)格，對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學(xué)生做到按質(zhì)按量按時(shí)完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)員養(yǎng)成細(xì)心審題，書寫工整，格式規(guī)范的良好習(xí)慣，要注明作業(yè)時(shí)間。還要培養(yǎng)學(xué)生改錯(cuò)訂正作業(yè)的好習(xí)慣。

　�、圩鳂I(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)，要注明批閱日期。字體端正明了，作業(yè)錯(cuò)誤要更正，批語要多鼓勵(lì)學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生自行改正。在電腦上批改的，可在作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。

　　④要做好批改記錄，要重視作業(yè)的及時(shí)講評，要對學(xué)生的作業(yè)了解全面，掌握典型，分析綜合。

　　⑤建立優(yōu)秀學(xué)員表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，培訓(xùn)結(jié)束，要對表現(xiàn)較好的同學(xué)給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。

教師的管理制度3

　　計(jì)算機(jī)教師管理制度旨在規(guī)范計(jì)算機(jī)教育領(lǐng)域的教學(xué)行為，提升教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)秩序，以及促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。它涵蓋了教師的職責(zé)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、考核評價(jià)、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)機(jī)制以及違規(guī)處理等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 教師職責(zé)：明確計(jì)算機(jī)教師的`教學(xué)任務(wù)，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)生輔導(dǎo)、科研活動(dòng)等。

　　2. 教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評估等方面的規(guī)范，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　3. 考核評價(jià)：建立公正、公平、公開的教師績效評價(jià)體系，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋、同行評價(jià)等。

　　4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為教師提供持續(xù)的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如研討會(huì)、進(jìn)修課程、學(xué)術(shù)交流等。

　　5. 激勵(lì)機(jī)制：通過獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)教師提高教學(xué)質(zhì)量，如優(yōu)秀教師評選、教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　6. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)處理規(guī)定，對違反教學(xué)紀(jì)律的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。

教師的管理制度4

　　為進(jìn)一步適應(yīng)新一輪課程改革的要求，進(jìn)一步規(guī)范教師的課堂教學(xué)行為，構(gòu)建和諧、溫馨、高效、安全的課堂，提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度：

　　一、按時(shí)上下課（上課時(shí)任課教師提前一分鐘等候在班級門口），不遲到、不拖堂，不經(jīng)教導(dǎo)處同意不準(zhǔn)私自串課、停課。不給學(xué)生耽誤一分鐘的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　二、課前認(rèn)真?zhèn)湔n，沒有備課不許上課，嚴(yán)格按照要求上好不同類型的課。

　三、上課期間不接待客人，不接打電話，不吸煙，不坐

　　著上課。上課期間不準(zhǔn)喝酒，喝酒不準(zhǔn)進(jìn)教室。四、上課期間要堅(jiān)守崗位，不得隨意離開課堂。

　　五、對缺課的學(xué)生要認(rèn)真查明原因，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對于缺席學(xué)生，班主任實(shí)行日報(bào)制度。

　　六、要建立民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

　　七、無論是課上、課下，要耐心解答學(xué)生提出的疑難問

　　題，不得諷刺、挖苦學(xué)生，要尊重學(xué)生的`自尊心，樹立學(xué)生的上進(jìn)心。

　　八、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改變教學(xué)方式，課堂教學(xué)要以學(xué)生

　　為根本，以問題為中心，把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。要確立向課堂40分鐘要質(zhì)量的思想，努力做到“堂堂清”。按各學(xué)科、各學(xué)年的具體要求布置作業(yè)。

　　九、無論是上課或下課，教師要有組織，克服無組織的自由上下課（要有起立、致敬、問好、再見。）

　　十、嚴(yán)禁加班加點(diǎn)，按要求開齊、開足、開全課程，按進(jìn)度上課

教師的管理制度5

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，更好地貫徹落實(shí)《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》，參照上級有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我校實(shí)際制定本制度。

　　一、考勤內(nèi)容

　　1、全體教職工繼續(xù)增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

　　2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

　　二、考核辦法

　　本考勤制度設(shè)滿分100分，用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。

　　三、考勤規(guī)定

　　（一）作息時(shí)間要求：

　　上午 7：30－11：30，下午13：00－16：30 （早上7：30和中午13：00準(zhǔn)時(shí)收取簽到簿，下班最晚簽退時(shí)間為16：40，敬請守時(shí)！如有加班請先簽退�。�

　　值日值班教師及班主任要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為教師營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級。

　　外地教師周五下午下班時(shí)間可提前至15：30并按時(shí)簽退。

　�。ǘ�）請假

　　1、教師病事假要求：病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請假條，經(jīng)校長審核簽字批假，校長不在由副校長批假，假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到，如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假（一周以上）必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實(shí)診斷的真實(shí)性，弄虛作假的教師一律不給假，如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請假期間的值班工作。

　　2、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

　　3、教師婚假7天，產(chǎn)假按法定假計(jì)算，小產(chǎn)15天，超期按病事假處理，須履行請假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時(shí)。

　　5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)不定時(shí)查崗制度，教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教導(dǎo)處填寫“臨時(shí)外出記錄表”，寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)25分鐘。每月只限2次，超出的次數(shù)按早退處理，對外出不請假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10。00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

　　6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn)：

　　病、事假均須提前或后補(bǔ)完成課時(shí)任務(wù)，填寫好“請假條”方可休假。

　　病事假無空堂現(xiàn)象，每天扣款20.00元，不扣考勤分。

　　如若出現(xiàn)空堂，每天扣款40.00元，扣考勤分1分。

　　遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣款2.00元，每增加半小時(shí)扣款增加一倍。簽到后請病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效，按病、事假處理。

　　教師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分（陪同上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外）。

　　7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　8、教師要按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽到簽退，每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí)，禁止教師找他人代簽到或簽退，若教師代簽，給予代簽人50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；

　　9、教師上班期間禁止飲酒面對學(xué)生，禁止帶孩子進(jìn)入課堂，禁止課堂內(nèi)接打手機(jī)（一律靜音上課），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰，并扣除量化分5分。

　　10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款，教師的父母去世喪假5天，；外地教師父母去世根據(jù)里程實(shí)際情況決定，其他直系親屬去世2天，婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。

　　11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的.情況下按固定時(shí)間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度，往返限時(shí)40分鐘，不得去而不回影響工作。

　　12、學(xué)校鼓勵(lì)教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo)，參加函授或自考的教師，在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下，不扣款。

　　13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤，無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數(shù)予以曠工處理，學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。

　　14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過30天（含30天）以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理；全學(xué)年無故曠工累計(jì)超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調(diào)薪級工資，嚴(yán)重者予以解聘。

　　四、調(diào)課

　　除因公出、病事假原因，不得私下調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由，調(diào)課辦法，送至教導(dǎo)處備查。

　　五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。

　　如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。

教師的管理制度6

　　第一章總則

　　第一條外籍教師必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國的各項(xiàng)法律、法規(guī)，尊重中華人民共和國的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。

　　第二條外籍教師應(yīng)嚴(yán)格遵照中華人民共和國對外籍人員、外國專家的有關(guān)規(guī)定和程序，辦理居留工作及出入境等手續(xù)。

　　第三條外籍教師要自覺遵守外事紀(jì)律，不得利用工作或外國專家身份之便搜集、盜竊損害中華人民共和國國家安全、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、等方面利益的資料和文件。

　　第四條受聘在我院的外籍教師首先應(yīng)對華友好、愿與我院合作。受聘的外籍教師，應(yīng)有學(xué)士以上學(xué)位，兩年以上相關(guān)教學(xué)、專業(yè)管理工作。聘請對象應(yīng)身體健康，年齡原則上在65周歲以下。

　　第五條來我院任教的外籍教師必須遵守相關(guān)聘用的工作管理制度，服從學(xué)院日常工作安排，努力工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課。

　　第六條我院應(yīng)尊重外籍教師的個(gè)人宗教信仰，但不允許外籍教師在學(xué)院任教期間進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。

　　第七條未經(jīng)允許，專職外籍教師不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。

　　第八條本規(guī)定適用于學(xué)院的專、兼職外籍教師(含專家)。

　　第二章工作管理

　　第九條我院外籍教師的教學(xué)管理主要應(yīng)由所聘系、部負(fù)責(zé)，學(xué)院外事處和院內(nèi)職能部門給予協(xié)助。所聘系、部為外籍教師管理的第一責(zé)任人單位。各系、部設(shè)立外事秘書，與學(xué)院外事處共同管理外教工作。

　　第十條外籍教師一旦接受聘請并簽署合同后即與所聘系、部產(chǎn)生聘用關(guān)系，雙方相互承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。所聘請外籍教師必須具有合法的工作許可證。專職外籍教師由學(xué)院外事處統(tǒng)一為其辦理專家證，兼職外籍教師也必須具備我國外專局統(tǒng)一頒發(fā)的專家證，方可工作。

　　第十一條外籍教師應(yīng)該努力培養(yǎng)學(xué)生的外語應(yīng)用能力、提升學(xué)院的中外合作辦學(xué)水平,營造學(xué)院的中外文化交流氛圍。

　　第十二條外籍教師的教學(xué)時(shí)數(shù)，一般安排每周14-16節(jié)課左右，最多不超過20節(jié)課。未經(jīng)同意，外籍教師不得自行調(diào)整課時(shí)量。如遇特殊情況，需要調(diào)整，須事先征得所在系、部同意，報(bào)學(xué)院教務(wù)處和人事處備案。外籍教師如有超工作量，由學(xué)院人事處按學(xué)院規(guī)定或合同規(guī)定核發(fā)超課時(shí)費(fèi)。

　　第十三條外籍教師教學(xué)用的教材和教學(xué)資料由所在系、部提供。外籍教師應(yīng)根據(jù)選定的教材上課。外籍教師所推薦教材和教學(xué)資料，凡符合我國法律規(guī)定且有利于教學(xué)的，經(jīng)系、部批準(zhǔn)，應(yīng)盡量采用。

　　第十四條外籍教師應(yīng)按時(shí)授課，不得遲到、早退,不得隨意調(diào)課、缺課。如有特殊情況需調(diào)課或停課，須按規(guī)定提出申請，辦理報(bào)批。如因病不能上課，應(yīng)由相關(guān)系、部委托教學(xué)秘書填寫調(diào)課申請單，辦理調(diào)課手續(xù)，并且在病愈后及時(shí)安排補(bǔ)課。

　　第十五條外籍教師應(yīng)該按照系、部的教學(xué)要求，參加與教學(xué)相關(guān)的會(huì)議。各系、部應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹系、部的教學(xué)情況，認(rèn)真聽取并且采納他們合理的意見。

　　第十六條各系、部對外籍教師的教學(xué)工作，既要大膽管理，嚴(yán)格要求，又要注意方式。鼓勵(lì)外籍教師用不同的方法進(jìn)行教學(xué)改革。

　　第十七條外籍教師必須參加由學(xué)院組織、由學(xué)生參加的對教師的教學(xué)評價(jià)。對教學(xué)成績顯著的外籍教師，可給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對工作表現(xiàn)不良者，應(yīng)采取適當(dāng)方式予以批評，促其改進(jìn);對表現(xiàn)惡劣，不能完成工作任務(wù)的.，可予以解聘。

　　第十八條學(xué)院或系、部如有大型活動(dòng)，可以邀請外籍教師參加，并提前一周以書面形式通知外籍教師。

　　第十九條學(xué)院內(nèi)任何部門或教師如因工作或教學(xué)需要與外籍教師見面，應(yīng)事先與外籍教師約定。

　　第二十條應(yīng)尊重外籍教師的宗教信仰，但不準(zhǔn)進(jìn)行宗教宣傳活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識(shí)的介紹，不應(yīng)簡單地視為宣傳宗教。在教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。應(yīng)正面闡明我方觀點(diǎn)，予以解釋，但注意不要強(qiáng)加于人。對故意攻擊、挑釁性的政治問題，應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向?qū)W院外事處和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第二十一條我院師生與外籍教師要友好相處，互相尊重，取長補(bǔ)短，加強(qiáng)合作，共同搞好教學(xué)工作。學(xué)生要勤奮學(xué)習(xí)，尊重外籍教師，積極配合外籍教師的教學(xué)工作，完成他們布置的作業(yè)。對外籍教師的意見，應(yīng)通過主管部門轉(zhuǎn)達(dá)，商討解決辦法。參加學(xué)習(xí)的教師和學(xué)生要遵守外事紀(jì)律，內(nèi)外有別，保守黨和國家機(jī)密。

　　第二十二條學(xué)院和外籍教師都應(yīng)認(rèn)真履行合同，受聘外籍教師合同期滿，方可離任。如有特殊情況需提前離校，應(yīng)首先完成教學(xué)任務(wù)，由本人提出申請，征得所聘系、部和外事處的同意，方可成行。各相關(guān)系、部每學(xué)期向?qū)W院外事處報(bào)備一次外籍教師聘用情況，學(xué)期中間外籍教師若有變動(dòng)，要及時(shí)向?qū)W院外事處報(bào)備。

　　第三章住宿管理

　　第二十三條外籍教師住在學(xué)院公寓內(nèi)。學(xué)院負(fù)責(zé)提供其日常生活所需的各種配備。

　　第二十四條外籍教師必須遵守公寓管理制度，服從公寓管理人員的安排，房間內(nèi)設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知管理人員解決。

　　第二十五條保持公寓樓內(nèi)安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響，以免妨礙其他人的休息。

　　第二十六條不得在公寓樓內(nèi)組織任何大型聚會(huì)，公寓內(nèi)如需進(jìn)行小范圍娛樂活動(dòng)時(shí)應(yīng)該控制時(shí)間，不得影響他人休息。

　　第二十七條不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內(nèi)設(shè)備和線路。損壞或遺失公物要賠償。外籍教師個(gè)人的大額現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)存入銀行或妥善保存，以免失竊。

　　第二十八條遵守防火規(guī)定，嚴(yán)防火災(zāi)。嚴(yán)禁亂動(dòng)配電箱、消防器材等，室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。釀成火災(zāi)者，須賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十九條外籍教師外出或在外留宿時(shí)，需提前2個(gè)工作日向?qū)W院外事處說明去向、事由和擬定返回時(shí)間。返回后需在12小時(shí)內(nèi)向?qū)W院外事處登記外出住宿地點(diǎn)并出示車票憑證。如過超過擬定時(shí)間返校，需提前電話通知。如發(fā)現(xiàn)外出未報(bào)住宿登記，公安機(jī)關(guān)將會(huì)進(jìn)行行政處罰。罰款由外教自付。

　　第三十條外籍教師如需出境，需提前15個(gè)工作日上報(bào)學(xué)院外事處，并說明預(yù)離境時(shí)間、事由。

　　第三十一條本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院外事處。

　　第三十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原文件同時(shí)廢止。

教師的管理制度7

　　1、加強(qiáng)校園出入管理。門衛(wèi)人員要加強(qiáng)責(zé)任感，切實(shí)履行工作職責(zé)，制止校外無關(guān)人員進(jìn)入校內(nèi)，對來訪人員實(shí)行登記。學(xué)生因故中途離校的要有班主任的離校出門條。要按時(shí)開關(guān)校門。

　　2、值班教師要切實(shí)履行責(zé)任，加強(qiáng)管理和巡查，防止偷盜、破壞、打架、師生傷害等事件的發(fā)生。督促學(xué)生遵守《安全行為規(guī)范》，及時(shí)糾正和處理違反《安全行為規(guī)范》的行為。

　　3、汛期或意外災(zāi)情等期間值班教師要全日值班。

　　4、班主任老師要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育，進(jìn)行應(yīng)急、自救和自我保護(hù)常識(shí)的輔導(dǎo)。下午放學(xué)后班主任應(yīng)在本班學(xué)生全部離校后方可離校。

　　5、每天值日教師應(yīng)按時(shí)到位在規(guī)定的.摟層值守，及時(shí)處理突發(fā)事件。

　　6、課外鍛煉時(shí)間，組織者和班主任老師不得離開活動(dòng)場地。檢查學(xué)生是否在學(xué)校指定的區(qū)域內(nèi)不做危險(xiǎn)或可能會(huì)產(chǎn)生危險(xiǎn)后果的事等。

　　7、各班要成立安全監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)班級安全措施的落實(shí)。班主任要督促本班安全員檢查教室按時(shí)上鎖，落實(shí)防盜措施。發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報(bào)。

　　8、組織勞動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)的活動(dòng)主持人和班主任，在開展活動(dòng)前向?qū)W生講清勞動(dòng)要領(lǐng)和安全事項(xiàng)等，在工作筆記本中作好書面記錄，在此項(xiàng)活動(dòng)期間主持教師和班主任要加強(qiáng)巡視和檢查，及糾正不良或不正確的行為。

　　9、教師教育教學(xué)過程中的錯(cuò)失而造成的安全問題由過失教師負(fù)責(zé)。

　　10、存在安全隱患的校舍、場所及活動(dòng)器材等不得使用。誰同意使用誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)。

　　11、教師在開展教學(xué)等活動(dòng)期間應(yīng)打開門、窗。

　　12、須組織戶內(nèi)和戶外教育教學(xué)等活動(dòng)的，班主任、教師等相關(guān)活動(dòng)的直接組織人必講清要領(lǐng)、注意事項(xiàng)及發(fā)生意外時(shí)的應(yīng)急辦法并配備相應(yīng)的預(yù)防措施等，做好一切準(zhǔn)備工作后(并做好書面記錄)方可開始行動(dòng)。

　　13、在各種教學(xué)活動(dòng)和日常生活中，特別是節(jié)假日前適時(shí)進(jìn)行;教師并善于利用發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。要根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進(jìn)行防盜、防火、防中毒、防特 、防水 、防雷 、防震 、防事故等方面的教育，使之經(jīng)�；� 、制度化。

　　14、教師自身要提高安全意識(shí)，上下班交通安全要切記

　　靈口鎮(zhèn)廟灣小學(xué)

　　20xx年2月25日

教師的管理制度8

　　為了管理好教師宿舍，加強(qiáng)治安、保障住宿教師有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

　　一、住宿制度

　　1、入住教師有管理委員會(huì)統(tǒng)一安排房間、床位。未經(jīng)管理委員會(huì)同意，住宿教師不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間。

　　2、教師宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員。晚9:00后值班教師負(fù)責(zé)鎖上周莊房大門。（如果有特殊情況須事先向管理委員會(huì)告知，否則后果自負(fù)。）

　　3、住宿教師若提供鑰匙給非住宿人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若有失竊現(xiàn)象、追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　4、自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。

　　5、嚴(yán)禁將周轉(zhuǎn)房的物品帶出學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，追究相應(yīng)的責(zé)任。周轉(zhuǎn)房會(huì)不定期的對周莊房的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查。

　　6、為保證教師正常休息，晚9:00以后到次日5：00以前，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的影響正常休息的活動(dòng)，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　7、教師嚴(yán)禁在自己寢室以外吸煙，違者罰款處理。違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　8、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)大聲喧嘩。

　　9、保持高度的防火意識(shí)，不準(zhǔn)私自亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止做飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及其他安全隱患時(shí)，要立刻通知管委會(huì)。

　　10、嚴(yán)禁在周莊房內(nèi)以任何形式或借口飲酒，發(fā)現(xiàn)一次立即搬離周轉(zhuǎn)房。外來人員進(jìn)入宿舍，須征得管委會(huì)的`同意，不聽勸阻者，宿舍內(nèi)所有人員有義務(wù)設(shè)法消除潛在隱患。

　　二、衛(wèi)生管理

　　1、住宿教師應(yīng)該自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺保持搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃各層樓衛(wèi)生。

　　2、寢室內(nèi)教師要做到：被褥等物品統(tǒng)一擺放整齊，地面干凈，不在墻壁上亂寫亂畫，給人以舒適溫馨的感覺。

　　3、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、便桶內(nèi)和拋出窗外。

　　4、各樓層值日教師要做到每天早7:00之前把走廊清掃一遍。（包括窗臺(tái)）

　　5、發(fā)現(xiàn)哪一個(gè)寢室亂、贓、有異味。令其定期整改，否則搬離周轉(zhuǎn)房。

教師的管理制度9

　　1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和師德規(guī)范。

　　2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，深刻領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、生活教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

　　5、主持召開每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和生活教師共同搞好班內(nèi)工作。

　　6、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

　　8、做好交接班工作，家長特殊要求、患兒藥品、物品詳細(xì)登記交接。

　　9、密切家園聯(lián)系，做好家教宣傳，按時(shí)分發(fā)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見。

　　10、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每月交教學(xué)反思、教育摘抄，每學(xué)期撰寫質(zhì)量較高的專題論文一至兩篇。

　　幼兒園教學(xué)常規(guī)制度

　　1、各班以新《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》思想為指導(dǎo)，根據(jù)幼兒發(fā)展水平、經(jīng)驗(yàn)和需要確定教育活動(dòng)目標(biāo)，教育活動(dòng)內(nèi)容的選擇要根據(jù)教育目標(biāo)和幼兒實(shí)際水平，以循序漸進(jìn)為原則，有計(jì)劃地選擇和組織。

　　2、各班要制定班級教育教學(xué)計(jì)劃。班級教育教學(xué)計(jì)劃的制定，是班主任依據(jù)教育目標(biāo)、幼兒發(fā)展水平，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地安排、設(shè)計(jì)和組織各類教育活動(dòng)的過程。它是由各個(gè)層次的計(jì)劃組合而成的一個(gè)整體，主要包括：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃和周計(jì)劃。

　　3、各班在實(shí)施本班教育教學(xué)計(jì)劃的過程中，可根據(jù)幼兒發(fā)展實(shí)際水平和生活經(jīng)驗(yàn)、興趣的需要，靈活地調(diào)整教育目標(biāo)、內(nèi)容，每學(xué)期應(yīng)對教育計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行研討交流和總結(jié)。

　　4、各班應(yīng)根據(jù)幼兒年齡實(shí)際和季節(jié)特點(diǎn)，科學(xué)、合理地安排和組織幼兒一日活動(dòng)，將動(dòng)與靜、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合、交替進(jìn)行，建立健全良好的一日活動(dòng)常規(guī)。

　　5、各班應(yīng)為幼兒提供多內(nèi)容、多層次、多形式的各類活動(dòng)，發(fā)揮活動(dòng)過程的'教育作用。應(yīng)注重健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域內(nèi)容的相互滲透，從不同的角度促進(jìn)幼兒情感態(tài)度、能力、知識(shí)技能等方面的發(fā)展。

　　6、各班應(yīng)靈活采用小組和個(gè)別等形式組織開展各類教育活動(dòng)，充分發(fā)揮生活活動(dòng)、游戲、教學(xué)、勞動(dòng)、娛樂等各種教育手段的交互作用，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高教育活動(dòng)質(zhì)量，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師在教育過程中應(yīng)根據(jù)需要做好觀察記錄、教育筆記，不斷積累教育資料，總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)。

　　7、各班應(yīng)保證每天2小時(shí)以上的幼兒游戲時(shí)間，充分利用室內(nèi)外空間開展角色游戲、結(jié)構(gòu)游戲、表演游戲等各類游戲；要提供豐富的游戲材料，體現(xiàn)多功能和多變性、層次性和趣味性，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境和條件。

　　8、各班應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)、興趣、需要，圍繞教育目標(biāo)，調(diào)動(dòng)幼兒參與的積極性，引導(dǎo)師生合作創(chuàng)設(shè)具有班級特色的教育環(huán)境：環(huán)境創(chuàng)設(shè)要符合幼兒園安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，消除各種安全隱患；要注重為幼兒創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、民主、平等的精神環(huán)境，促進(jìn)幼兒生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地發(fā)展。

教師的管理制度10

　　小學(xué)教師管理制度是確保教育教學(xué)工作有序進(jìn)行的重要保障，其主要內(nèi)容涉及教師的職責(zé)與權(quán)利、教學(xué)管理、教師評價(jià)、職業(yè)發(fā)展、行為規(guī)范以及福利待遇等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 教師職責(zé)與權(quán)利：明確教師的教學(xué)任務(wù)、班級管理責(zé)任以及參與學(xué)�；顒�(dòng)的權(quán)利。

　　2. 教學(xué)管理：規(guī)定教學(xué)計(jì)劃制定、課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、作業(yè)布置與批改等環(huán)節(jié)的規(guī)范。

　　3. 教師評價(jià)：設(shè)定教師工作績效的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、學(xué)生反饋、同事評價(jià)等。

　　4. 職業(yè)發(fā)展：規(guī)劃教師的專業(yè)成長路徑，如進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、教學(xué)競賽等。

　　5. 行為規(guī)范：確立教師的'職業(yè)道德準(zhǔn)則，包括對待學(xué)生、家長和同事的行為要求。

　　6. 福利待遇：規(guī)定教師的工資、福利、假期以及其他相關(guān)權(quán)益。

教師的管理制度11

　　公司考勤制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，旨在規(guī)范員工的工作行為，確保正常運(yùn)營秩序，提升工作效率。它涵蓋了員工的出勤時(shí)間、請假程序、遲到早退處理、假期安排等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 出勤規(guī)定：明確每日上下班時(shí)間，以及打卡規(guī)定，確保員工按時(shí)到崗。

　　2. 請假制度：規(guī)定不同類型假期的申請流程、審批權(quán)限及最長允許假期天數(shù)。

　　3. 遲到與早退：設(shè)定遲到和早退的.處罰標(biāo)準(zhǔn)，以示公平公正。

　　4. 加班管理：明確加班申請流程和補(bǔ)償政策，保護(hù)員工權(quán)益。

　　5. 曠工處理：對無故缺勤的行為進(jìn)行明確規(guī)定和處理措施。

　　6. 假期安排：包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類假期的申請與審批流程。

　　7. 考勤記錄與審核：定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

教師的管理制度12

　　1、教師辦公室電腦由年級組長負(fù)責(zé)日常管理。設(shè)備若有異常情況

　　一般由年級電腦管理人員（由組長指派組內(nèi)掌握一定電腦技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)的老師承擔(dān)）負(fù)責(zé)解決，遇重大設(shè)備故障，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)中心管理員修復(fù)。

　　除網(wǎng)絡(luò)信息中心管理員外，其它人員不得擅自拆開任何電腦機(jī)箱。

　　2、各教師辦公室要把學(xué)校網(wǎng)站或江陰教育作為首頁，年級組長每天至少上網(wǎng)2次，以便及時(shí)了解學(xué)校的工作安排和教育動(dòng)態(tài)。

　　3、使用電腦時(shí)要遵守上班紀(jì)律，遵守師德公約，遵守網(wǎng)絡(luò)道德。上班時(shí)間不得聽音樂、看電影、玩游戲、上網(wǎng)聊天；

　　不得進(jìn)入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的`網(wǎng)站；

　　不得在任何網(wǎng)站散布、發(fā)表對學(xué)校不利或惡意攻擊他人的言論。

　　4、電腦使用者要熟悉電腦操作的常規(guī)要求。操作時(shí)，不得吃零食、吸煙；

　　不得用力擊打鍵盤或鼠標(biāo)；不得在加電狀態(tài)下?lián)懿宸菬釗懿逶O(shè)備或搬動(dòng)微機(jī)；

　　系統(tǒng)盤中不得裝入系統(tǒng)以外的教學(xué)或私人文件，否則因管理需要進(jìn)行系統(tǒng)重建或恢復(fù)時(shí)造成數(shù)據(jù)丟失，責(zé)任自負(fù)；

　　非管理人員，不得修改系統(tǒng)設(shè)置，以免引起系統(tǒng)故障；

　　下班前一定要關(guān)閉電腦。

　　5、要注意保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生，保證電腦及相關(guān)設(shè)備表面清潔無灰塵，每周至少進(jìn)行兩次外表清潔。

　　所有教師要教育自己的子女、家屬，任何時(shí)候（特別是星期天、節(jié)假日）都不要用辦公室電腦玩游戲或上網(wǎng)聊天。

　　6、全體教職工要愛護(hù)電腦設(shè)備，按規(guī)程進(jìn)行操作。

　　辦公室電腦若因人為因素造成損壞，或因保管不善出現(xiàn)設(shè)備丟失，要追究責(zé)任人和其它相關(guān)人員責(zé)任。

　　7、學(xué)期結(jié)束將由各條線結(jié)合師德考核、優(yōu)秀年級組考核、優(yōu)秀教研組考核、財(cái)物保管等制度予以考核。

教師的管理制度13

　　為建設(shè)一支素質(zhì)精良，業(yè)務(wù)過硬的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)任務(wù)的完成，使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，實(shí)現(xiàn)我校的可持續(xù)發(fā)展，特制定冠市中學(xué)教導(dǎo)處相關(guān)管理制度：

　　一、常規(guī)教學(xué)

　　1、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，真誠地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，主動(dòng)及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，為學(xué)生解難釋疑，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，真正做到教書育人。

　　2、教師必須對照教學(xué)大綱，認(rèn)真鉆研教材，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統(tǒng)一從而精心備課。與此同時(shí)，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課計(jì)劃，安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表（開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案）。

　　3、教學(xué)語言要規(guī)范，必須用普通話或英語組織教學(xué)，板書要工整。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具（掛圖、實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等）。

　　4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選，數(shù)量和難度要適當(dāng)（可參考學(xué)生的掌握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo)）。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時(shí)，適當(dāng)記載、反饋并講評。

　　5、音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。

　　6、嚴(yán)禁教師無教案或無講稿講課，教導(dǎo)處將協(xié)助校委會(huì)成員組織教研組長每月檢查教師的`教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。

　　7、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊情況需要停課、調(diào)課、補(bǔ)課、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效。

　　二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)

　　1、實(shí)驗(yàn)課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備實(shí)驗(yàn)，對實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作。每次學(xué)生實(shí)驗(yàn)，任課教師和實(shí)驗(yàn)教師必須在場，如出現(xiàn)違規(guī)操作，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪�學(xué)生身心造成傷害，教師須負(fù)一定責(zé)任。所有各班同一實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置，確保物品的質(zhì)量與安全。

　　2、實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)及時(shí)收集，整理好演示實(shí)驗(yàn)記錄單，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄單等。

　　3、所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借（給）任何師生。對于正常損耗的藥品等應(yīng)及時(shí)登記以備檢查核實(shí)。

　　三、教學(xué)處罰規(guī)定

　　1、上課、下班不得隨意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次，扣款5元。每曠課一節(jié)，扣款20元，如遲到、早退累計(jì)10次以上，曠課累計(jì)5節(jié)的老師，本年度不予評優(yōu)、評先、評職。

　　2、教師上課應(yīng)有教案或講稿。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計(jì)劃，班主任老師應(yīng)交好班級工作計(jì)劃等。（按教學(xué)大綱要求備課，每少一次罰款2元，少一份計(jì)劃罰款10元。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行）。

　　3、批改作業(yè)要按時(shí)按量完成，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的，少一次扣1元。

　　4、凡教導(dǎo)處布置召開的會(huì)議，一定要按時(shí)參加。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。（以記錄為準(zhǔn)）

　　5、為端正考風(fēng)，期中、期末、月考考試時(shí)監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能遲到、早退，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情（如接打手機(jī)、看報(bào)、改試卷、備課等），如有違反，每次扣款10元。

　　6、實(shí)驗(yàn)室、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)到崗到位，不得隨意遲到、早退、缺崗。（教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況）如有違反，將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

　　7、為配合班主任末位淘汰制，提高全校學(xué)生鞏固率，班級每流失一名學(xué)生扣1分，轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分。（基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn)）

　　四、教學(xué)事故處理認(rèn)定：（以學(xué)期計(jì)算）

　　每次期中、期末考試時(shí)由教導(dǎo)處將《考場情況反饋表》隨同第一場考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生，每班抽調(diào)5個(gè)學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》，由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果，有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職則為教學(xué)事故。

教師的管理制度14

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

　　第一條：考勤對象：

　　學(xué)校全體教師。

　　第二條：總體要求：

　　服從管理，堅(jiān)持坐班，積極出勤。

　　第三條：考勤內(nèi)容：

　　1、全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間要求上下班，同時(shí)，升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)、家長會(huì)、年級以上的大型活動(dòng)及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)校考勤范圍，班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗（含用餐、就寢、出操、讀報(bào)、班談、集會(huì)、組織學(xué)生離校等）。

　　2、全體教師必須堅(jiān)持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會(huì)議、集會(huì)、教研、公益勞動(dòng)等學(xué)�；虿块T統(tǒng)一組織的活動(dòng)。

　　3、所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務(wù)、保管、電話吧、小買部、書店、閱覽室、打印、保管等）必須按部門規(guī)定的要求到崗(另行制定)。

　　4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見行政值日職責(zé)、教師值日職責(zé))。

　　5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。

　　第四條：考勤管理：

　　1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí)，自覺在簽到機(jī)簽到和簽退。

　　2、教務(wù)處設(shè)專職查崗員，定時(shí)和不定時(shí)對教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。

　　3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志。

　　4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各學(xué)部、各年級組要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習(xí)、監(jiān)考等）交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由年級主任負(fù)責(zé)并在年級日志上做好記載，每月30日上報(bào)辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。

　　5、辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況，處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

　　第五條：請假程序：

　　1、各類假期在3天以上的'，須校長審批；假期在1天以上3天以內(nèi)的，分管校長審批（吳民佑：行政后勤人員賀廷江：各班主任李方勝：教學(xué)人員（含假期內(nèi)有課的班主任），教職工病假3天以上需附二級或二級以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假。；假期在1天以內(nèi)，可由分管主任（含年級主任）審批,持有效假條到教務(wù)處備案。

　　2、班主任請假后還應(yīng)將請假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)學(xué)工處登記（一般假期均由請假人協(xié)調(diào)，特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任，事假應(yīng)由請假人支付頂工費(fèi)）。

　　3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。

　　4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長簽批，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存，報(bào)帳后交辦公室登記。

　　5、一般情況下，公差和事假均應(yīng)由教師個(gè)人協(xié)調(diào)換課，返校后回?fù)Q，凡教師離校，均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的課務(wù)安排實(shí)行個(gè)人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合，請假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。教研組開展活動(dòng)，全體成員必須參加，由組長負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì)，未經(jīng)請假視同曠工半天處理。

　　6、必須先履行手續(xù)然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請假手續(xù)，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。

　　7、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷假，續(xù)假須重新請假，否則作曠工處理。

　　8、校級和中層領(lǐng)導(dǎo)請假，由校長批準(zhǔn)并告知辦公室。

　　第六條：假期待遇：

　�。ㄒ唬┦录倨陂g的工資待遇：

　　事假全年累計(jì)一周以內(nèi)假期內(nèi)個(gè)人日工資減半（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），全年累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期（按7天計(jì)，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，其請假天數(shù)的工資按日工資的30％計(jì)發(fā)。半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)扣發(fā)全部工資，一個(gè)月以上不批事假，特殊情況由校長辦公會(huì)討論決定。

　�。ǘ�）病假期間的工資待遇：

　　1、病假在1個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)給。

　　2、病假超過1個(gè)月不滿3個(gè)月的，從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的80%計(jì)發(fā)。

　　3、病假超過3個(gè)月的和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者，其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動(dòng)合同執(zhí)行。

　�。ㄈ�）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：

　　1、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。（產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天，晚育的婦女增加30天，不累計(jì)）。

　　2、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，工資停發(fā)，學(xué)校每月付生活費(fèi)600元，哺乳假不超過兩個(gè)月。

　　3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時(shí)間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。

　　4、直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)5天喪假（不含路途時(shí)間），喪假期間工資全額發(fā)放。

　　5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。

　　第七條：處罰細(xì)則：

　　1、遲到：教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣二十元。超過五分鐘，但在十分鐘以內(nèi)扣五十元，超過十分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。

　　2、早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣二十元。

　　3、坐班：未到一次扣三十元（以抽查記載為準(zhǔn)）。

　　4、換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。

　　5、簽到：全體教師實(shí)行指紋簽到（退），凡未簽到(退)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣2元,以月為單位在工資中扣除。

　　6、值日：未按要求到崗每次扣三十元，當(dāng)班教師有事不能到崗檢查，需征得當(dāng)班值日領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替，否則作曠工一天處理。

　　7、曠工一整天（有課按課節(jié)計(jì)）處以貳佰元罰款。

　　8、一學(xué)期累計(jì)曠工不超過2天，能主動(dòng)返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評評為優(yōu)秀的資格）和經(jīng)濟(jì)處罰。累計(jì)曠工2天及以上，或累計(jì)曠課5節(jié)次及以上，按自動(dòng)離職處理。

　　第八條：補(bǔ)充說明：

　　1、教師坐班時(shí)間：上午：8：30—11：30。下午：2：30—4：30（可適時(shí)調(diào)整）。

　　2、全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。

　　3、全體教師每周可擁有1個(gè)輪休日，但須固定報(bào)分管處室同意后到辦公室備案。

　　4、升旗、集會(huì)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、公益勞動(dòng)及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動(dòng)，教職工無論是否輪休，是否都要按時(shí)參加，出現(xiàn)問題參照以上情況處理（一般每次活動(dòng)作半天計(jì)算，由查崗員和有關(guān)處室清點(diǎn)記載）。

　　5、非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　6、本制度從20xx年2月24日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為年度評優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。

教師的管理制度15

　　課堂教學(xué)不僅是教師與學(xué)生的互動(dòng)而且還是教學(xué)管理者必須高度重視的領(lǐng)域，也是課堂教學(xué)的一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。

　　一、上課是整個(gè)教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，要提高教學(xué)質(zhì)量就必須上好課。

　　1、明確教學(xué)目的

　�。�1）目的正確合乎教材和學(xué)生實(shí)際，包括知識(shí)的掌握技能、能力的培養(yǎng)，潛能的挖掘，個(gè)性的發(fā)展等。

　�。�2）教學(xué)內(nèi)容必須準(zhǔn)確無誤。

　　2、教學(xué)內(nèi)容的正確，主要體現(xiàn)在教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、思想性、傳授知識(shí)的準(zhǔn)確性，及時(shí)糾正學(xué)生的誤區(qū)，激發(fā)學(xué)生的思想與教師的同步與共鳴。

　　3、恰當(dāng)?shù)膬?yōu)化的教學(xué)方法

　　優(yōu)化教學(xué)過程、課堂知識(shí)的優(yōu)化，教法的優(yōu)化，學(xué)生主動(dòng)性的發(fā)揮，氣氛和諧民主融洽，密切協(xié)作，感情投入，知識(shí)掌握。

　　4、緊湊的教學(xué)結(jié)構(gòu)

　　教學(xué)的`嚴(yán)密的計(jì)劃性、組織性和結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)性，做到形散而神不散，鞏固練習(xí)要做到恰到好處，恰到適中。

　　5、課后作業(yè)的布置與檢查

　　少而精，少而益，不求多只求達(dá)到的效果，只求方法的掌握，而不是題量的多少。

　　6、要按教育教規(guī)律上課，不得隨意跳講課，防止進(jìn)度不齊，影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。

　　7、上課鈴響后，教師必須在教室門口等候上課，每節(jié)課開始，教師都要向?qū)W生問好、敬禮，按時(shí)下課，不準(zhǔn)提前上課，不準(zhǔn)隨意壓堂。

　　8、演示實(shí)驗(yàn)與分組實(shí)驗(yàn)必須完成，開出率要達(dá)到100%。

　　9、做好每節(jié)課，每單元的知識(shí)與能力的考察。

　　10、教師上課、衣著樸素，大方，儀表端莊，注意教學(xué)衛(wèi)生，不諷刺學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　11、無法完成正常工作的教師，將做停課學(xué)習(xí)處理并給予適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

　　12、上課期間，禁止上課教師接打手機(jī)，禁止非授課人員進(jìn)入班級與授課教師說笑，禁止授課教師與學(xué)生隨意談笑，違者給予校會(huì)通報(bào)。

　　13、上課無故不上或授完課而沒有下課隨意走出教室者，罰款100.00元。

　　14、體育課，凡是體育課上課教師必須上課，不要每節(jié)課都上自由活動(dòng)課，但教師必須在課堂，一旦課堂出事，自己負(fù)責(zé)一切后果，自由活動(dòng)課期間，由教師組織，防止學(xué)生進(jìn)樓后大聲喧嘩影響其它班級上課。

　　15、提高課堂效率，向每一節(jié)課要成績，提高每節(jié)課的效率。

　　16、作文課要求，每學(xué)期寫8次，教兩個(gè)班批改6次，教一個(gè)班全批。

　　二、搞好聽課，評課工作。

　　1、聽課

　�。�1）聽課的原則

　　A、改進(jìn)教法，提高課堂效果，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　B、面向全體學(xué)生的“全面質(zhì)量”教學(xué)中必須達(dá)到學(xué)生的品德與智力都能健康協(xié)同發(fā)展，還要看到能力的培養(yǎng)和技能的提高。

　　C、目的與效果相統(tǒng)一的原則，課堂上不看教師的表演而是學(xué)生的發(fā)揮與表演。

　　D、教學(xué)相長。

　�。�2）每個(gè)學(xué)期都要進(jìn)行聽課，做到幾種聽課。

　　A、平時(shí)聽課（隨堂）

　　B、學(xué)習(xí)性聽課

　　C、了解性聽課（回報(bào)課）

　　D、研究性聽課

　　E、提高性聽課。

　　2、評課

　�。�1）和教師共同分析和評議，不能以檢查者的身份自居，更不能把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給教師以一個(gè)普通教師的身份關(guān)心教師工作和教師共同商討。

　　（2）據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，課堂教學(xué)特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的公平公正的評價(jià)每一節(jié)課。

　�。�3）要具體事例具體分析，評議不能太籠統(tǒng)，要抓代表性的典型事例進(jìn)行具體分析。

　　（4）要著重于教師教學(xué)思想水平的提高和教學(xué)規(guī)律的控索。

【教師的管理制度】相關(guān)文章：

教師管理制度10-29

教師管理制度10-01

教師管理制度05-02

教師的管理制度11-04

教師管理制度05-08

教師管理制度08-24

學(xué)校教師管理制度06-15

舞蹈教師管理制度07-10

教師聘用管理制度06-01

教師考勤管理制度11-07