保安管理制度15篇[精]

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的保安管理制度，歡迎閱讀與收藏。

保安管理制度1

　　1、幼兒園實(shí)行校園一卡通制度。全體幼兒和家長一律憑證進(jìn)出校園，出入校園時(shí)必須刷卡。

　　2、外來人員進(jìn)入校園，必須到保安室登記，查明事由后方能進(jìn)入。上課時(shí)間任何人不能到教室找人，閑雜人員禁止進(jìn)入校園。

　　3、任何人未經(jīng)保安同意不能出入校門，凡不服保安管理，強(qiáng)行沖撞的'視情節(jié)輕重交園長室或公安部門處理。

　　4、保安人員必須堅(jiān)守崗位（24小時(shí)在崗），通過校園安保監(jiān)控、巡視校園嚴(yán)格把關(guān)，確保校園安全�？刂坪眠M(jìn)出校園的人員，保持保安室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)好幼兒園大門附近的秩序，如遇異常情況，必須及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。

　　5、來訪、來電應(yīng)禮貌接待，仔細(xì)詢問，及時(shí)處理。

　　6、收發(fā)信件、報(bào)刊、雜志應(yīng)仔細(xì)核對(duì)，作好記錄，定時(shí)送交有關(guān)部門、人員。

　　7、各類物品出門須憑出門證或其他證明。

　　8、非相關(guān)人員不得隨便進(jìn)入傳達(dá)室，不隨意翻閱報(bào)刊雜志、文件等。

保安管理制度2

　　1.0目的

　　規(guī)范巡查工作，保障廣場(chǎng)正常的工作和生活秩序。

　　2.0適用范圍

　　適用于保安隊(duì)員的巡查工作。

　　3.0職責(zé)

　　3.1保安隊(duì)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查巡查工作。

　　3.2保安隊(duì)領(lǐng)班負(fù)責(zé)巡查的組織、管理工作。

　　3.3保安隊(duì)員負(fù)責(zé)依照本程序?qū)嵤┭膊楣ぷ鳌?/p>

　　4.0程序要點(diǎn)

　　4.1保安隊(duì)領(lǐng)班應(yīng)于每月月底制定下月的巡查工作方案，內(nèi)容應(yīng)包括責(zé)任區(qū)域的巡查安排及巡查的內(nèi)容等。

　　4.2巡查的內(nèi)容

　　4.2.1治安消防隱患的巡查。

　　4.2.2公共設(shè)施設(shè)備安全完好狀況的巡查。

　　4.2.3清潔衛(wèi)生狀況的巡查。

　　4.2.4園林綠化維護(hù)狀況的巡查。

　　4.2.5裝修違章的巡查。

　　4.2.6消防違章的巡查。

　　4.2.7利用巡查機(jī)會(huì)與住戶溝通。

　　4.3巡查的方法應(yīng)包括'看'、'聽'、'摸'、'調(diào)查了解'等。

　　4.3.1'看':通過觀察來發(fā)現(xiàn)樓宇管理服務(wù)中存在的問題。

　　4.3.2'聽':從設(shè)施設(shè)備運(yùn)行時(shí)的聲音判斷是否有故障。

　　4.3.3'摸':通過用手觸摸感覺設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

　　4.3.4'調(diào)查了解':向租戶或員工調(diào)查樓宇及公共設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

　　4.4房屋本體巡查的'工作要領(lǐng)

　　4.4.1檢查水電表。檢查水電表是否處于正常工作狀態(tài)，記錄損壞的水電表情況。當(dāng)水表在無人居住的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)關(guān)上該單位閘閥，預(yù)防水浸事故，并在該單位門口貼上相關(guān)告示;當(dāng)發(fā)現(xiàn)電表異常運(yùn)轉(zhuǎn)(如倒轉(zhuǎn)、有盜電嫌疑)時(shí)，應(yīng)在《巡查登記表》中予以記錄并及時(shí)報(bào)告維修隊(duì)主管。

　　4.4.2巡查樓梯間:

　　4.4.2.1檢查走廊燈、樓梯燈是否正常，門、窗是否處于完好狀態(tài);

　　4.4.2.2檢查梯間墻身、天花板是否出現(xiàn)剝落、脫漆，墻、地面瓷片是否完整無損;

　　4.4.2.3檢查消防栓是否標(biāo)識(shí)完好、配件齊全;滅火器是否有漏氣或過期、失效現(xiàn)象;防火門是否關(guān)閉;消防安全疏散指示燈是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盜預(yù)警設(shè)施及消防報(bào)警設(shè)施是否完好;

　　4.4.2.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

　　4.4.3巡查逃生天臺(tái):

　　4.4.3.1檢查逃生天臺(tái)門是否能隨手打開(嚴(yán)禁上鎖);

　　4.4.3.2檢查天臺(tái)護(hù)欄是否完好，避雷針、電視天線、隔熱層是否完好;

　　4.4.3.3檢查有無違章占用逃生天臺(tái)現(xiàn)象;

　　4.4.3.4檢查雨水管道是否通暢;

　　4.4.3.5檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

　　4.4.4巡查電梯:

　　4.4.4.1檢查電梯的運(yùn)行是否平穩(wěn)，是否有異常響動(dòng);

　　4.4.4.2檢查安全標(biāo)識(shí)是否完好，電梯按鈕等配件是否完好;

　　4.4.4.3檢查照明燈及安全監(jiān)控設(shè)施是否完好;

　　4.4.4.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

　　4.4.5巡查大堂、門廳、走廊:

　　4.4.5.1檢查各類安全標(biāo)識(shí)是否完好;

　　4.4.5.2檢查公共設(shè)施和照明燈及垃圾箱是否完好;

　　4.4.5.3檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

　　4.4.6巡查中發(fā)現(xiàn)梯間彌漫石油氣味、焦味時(shí)應(yīng)立即對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)原因不明時(shí)應(yīng)立即告知物管處進(jìn)行協(xié)調(diào)檢查。

　　4.5公共設(shè)施設(shè)備巡查的工作要領(lǐng)。

　　4.5.1巡查水、電、氣、通訊設(shè)施:

　　4.5.1.1檢查室外設(shè)施有無破損現(xiàn)象，各種管線有無滲、漏、滴、冒現(xiàn)象;

　　4.5.1.2檢查室外設(shè)施有無生銹、脫漆現(xiàn)象，標(biāo)識(shí)是否完好;

　　4.5.1.3檢查室外消防設(shè)施是否配件齊全、標(biāo)識(shí)完好。

　　4.5.2巡查公共文體設(shè)施:

　　4.5.2.1檢查綠地、綠籬、喬灌木是否有枯死、霉病現(xiàn)象，是否有黃土裸露現(xiàn)象，長勢(shì)是否良好。

　　4.5.3巡查道路、廣場(chǎng)、公共集散地:

　　4.5.3.1檢查設(shè)施設(shè)備是否完好，是否有違章占用現(xiàn)象;

　　4.5.3.2檢查標(biāo)識(shí)、路牌、警示牌是否完好;

　　4.5.3.3檢查各類雨、污水井蓋是否完好，照明燈、裝飾燈是否齊全;

　　4.5.3.4檢查衛(wèi)生狀況是否完好。

　　4.5.4巡查停車庫、停車場(chǎng)、自行車棚、摩托車場(chǎng):

　　4.5.4.1檢查防盜設(shè)施是否完好;

　　4.5.4.2檢查停放的車輛是否有損傷現(xiàn)象;

　　4.5.4.3檢查各類標(biāo)識(shí)是否完好無損;

　　4.5.4.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

　　4.6巡查周邊環(huán)境。

　　4.6.1檢查投資廣場(chǎng)內(nèi)是否有亂張貼、亂拉線等現(xiàn)象。

　　4.6.2檢查是否有損壞公共設(shè)施、違章制造噪音、污染環(huán)境、高空拋物現(xiàn)象。

　　4.6.3檢查是否有違章飼養(yǎng)家禽家畜等現(xiàn)象。

　　4.6.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。

　　4.7巡查違章裝修。

　　4.8巡查空置房。

　　4.9對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)問題的處理要領(lǐng)

　　4.9.1保安員巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)有上述問題出現(xiàn)時(shí)，如本人能進(jìn)行規(guī)勸、阻止、處理的，應(yīng)予以立即解決;否則及時(shí)將問題記錄在《巡查記錄中》巡查回來后報(bào)告保安隊(duì)主管解決。

　　4.9.2保安隊(duì)主管視情況按下列情況處理:

　　4.9.2.1屬公共設(shè)施設(shè)施破損丟失的，按《報(bào)修管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》處理;

　　4.9.2.2屬物業(yè)公司其他處員工工作不力造成的，應(yīng)通知其他相關(guān)主管前往處理。巡查中發(fā)現(xiàn)的問題一般情況下應(yīng)在一周內(nèi)解決;特殊情況需經(jīng)物業(yè)管理處經(jīng)理同意后可適當(dāng)延長;

　　4.9.2.3屬租戶違章造成的問題，應(yīng)按《租戶違章處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程處理》。

　　4.9.3對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，保安隊(duì)主管應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理處經(jīng)理匯報(bào)，由物業(yè)管理處經(jīng)理處理。

　　4.9.4巡查中發(fā)現(xiàn)問題處理完畢后保安隊(duì)員工應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，處理的過程和驗(yàn)證的結(jié)果均應(yīng)有完整的記錄，并經(jīng)相關(guān)人員簽字認(rèn)可。

　　4.10《巡查記錄表》、《巡查問題處理表》每月底匯總由保安隊(duì)歸檔保存，保存期兩年。

　　5.0記錄

　　5.1《巡查登記表》

保安管理制度3

　　一、總則

　�。ㄒ唬╅T衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

　�。ǘ�）本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、管理辦法

　�。ㄒ唬┍０踩藛T要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　（二）保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚�時(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

　　（三）保安人員必須出門站崗值勤。

　�。ㄋ模┚�衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司（含工程建設(shè)工地），確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司；(稅務(wù)、供電）等公務(wù)車輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的.便利條件。

　　4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。

　　5、做好報(bào)刊收發(fā)工作，對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

　　6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告；對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。

　　7、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜。

　　8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

　　9、值班、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

　　10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

保安管理制度4

　　1、制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：編寫客服工作指南，涵蓋各種常見情況的處理方法，供員工參考。

　　2、 實(shí)施定期培訓(xùn)：定期舉辦客戶服務(wù)技巧和物業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)課程，提升客服人員的專業(yè)素養(yǎng)。

　　3、引入反饋系統(tǒng)：建立業(yè)主滿意度調(diào)查，收集業(yè)主意見，作為改進(jìn)服務(wù)的依據(jù)。

　　4、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)于表現(xiàn)出色的客服人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、定期評(píng)估與調(diào)整：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，適時(shí)調(diào)整管理制度，確保其適應(yīng)不斷變化的`客戶需求。

　　通過上述方案的實(shí)施，小區(qū)物業(yè)客服管理制度將更加完善，有助于提升客服團(tuán)隊(duì)的整體效能，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

保安管理制度5

　　保安部管理制度上墻制度旨在明確工作職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，確保保安部門的工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、透明化。它通過將各項(xiàng)規(guī)定、操作規(guī)程以可視化的形式展示出來，方便員工隨時(shí)查閱，從而提高工作效率，減少工作失誤，增強(qiáng)安全管理效果。

　　內(nèi)容概述：

　　保安部管理制度上墻制度主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.崗位職責(zé)：清晰界定每個(gè)保安人員的.職責(zé)范圍，包括日常巡邏、出入管理、應(yīng)急處理等。

　　2.工作流程：詳細(xì)列出從接班到交班的各項(xiàng)操作步驟，確保工作有序進(jìn)行。

　　3.規(guī)章制度：包括行為準(zhǔn)則、著裝規(guī)定、保密協(xié)議等，規(guī)范員工行為。

　　4.應(yīng)急預(yù)案：制定各類突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)策略，如火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等。

　　5.培訓(xùn)與考核：規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、頻率及考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工技能提升。

　　6.報(bào)告與溝通：明確報(bào)告機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和反饋。

保安管理制度6

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條適用范圍：

　　本公司所有安保人員。

　　第三條權(quán)責(zé)

　　行政管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督，保安人員按照相關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。

　　第二章工作時(shí)間及主要工作內(nèi)容

　　第一條工作時(shí)間

　　公司保安人員每日工作實(shí)行兩班倒工作制，每班12小時(shí)（早班：08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（門衛(wèi)崗、巡邏崗各1名）。

　　第二條主要工作內(nèi)容

　　執(zhí)勤期間嚴(yán)格執(zhí)行我司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)人員、車輛和物品的出入嚴(yán)格管理，對(duì)發(fā)生在當(dāng)班期間、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害及時(shí)制止并采取控制措施，對(duì)發(fā)生的臺(tái)風(fēng)暴雨等突發(fā)性自然災(zāi)害事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)行政部并協(xié)助處理。同時(shí)根據(jù)巡邏相關(guān)規(guī)定日夜不間斷對(duì)廠區(qū)內(nèi)部各點(diǎn)進(jìn)行巡邏，做好防火、防盜、防災(zāi)等工作。認(rèn)真做好交接班記錄。

　　第三章崗位職責(zé)

　　第一條崗位職責(zé)

　　（一）保安隊(duì)長的崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、協(xié)助行政部嚴(yán)格管理公司內(nèi)安全、消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把每天發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令。具體如下：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊(duì)長與隊(duì)員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責(zé)。

　　2.處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警，并迅速公司行政部聯(lián)系。

　　3．熟悉公司范圍內(nèi)的大小、廠房編號(hào)和周邊社會(huì)治安情況，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　4．密切保持與保安人員的通訊聯(lián)系，每天不定時(shí)檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤內(nèi)容：保安儀容儀表；值班日志、交接班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；

　　5．完善安全防范措施，檢查消防、安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能正常使用。

　　6、協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

　　7．做好對(duì)保安人員的管理、訓(xùn)練與考核。掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，做好保安人員的值班安排，出勤統(tǒng)計(jì)，定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　8、做好保安工作期間各項(xiàng)文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報(bào)告。

　　9．以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　（二）保安人員的門崗崗位職責(zé)

　　1、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應(yīng)起立主動(dòng)上前咨詢其來意及受訪人等相關(guān)信息，并電詢受訪者得到確認(rèn)后由受訪者將人員帶入廠區(qū)。對(duì)送貨到公司的商家或司機(jī)要熱情接待，與庫管人員確認(rèn)后引導(dǎo)進(jìn)入倉庫待檢區(qū)待驗(yàn)收。

　　2.負(fù)責(zé)檢查、登記進(jìn)入廠區(qū)人員和車輛，凡發(fā)現(xiàn)有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴(yán)禁駛?cè)霃S區(qū)（有公司特殊批文除外），嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全、門禁等相關(guān)制度。

　　3、負(fù)責(zé)報(bào)刊、書信的簽收工作，并及時(shí)送至辦公室。

　　4、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，消除隱患，防患未然。

　　5、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。

　　6、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭并消除。熟悉公司內(nèi)部各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，定期對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)消防栓進(jìn)行檢查登記，如有異常應(yīng)立即通知保安隊(duì)長。對(duì)重要的照明燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

　　7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

　　8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

　　（三）保安人員的.巡邏崗崗位職責(zé)

　　1、不定時(shí)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏，多看、多聽、多問，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)仔細(xì)追查并及時(shí)報(bào)告和記錄，發(fā)現(xiàn)警情應(yīng)立即上報(bào)公司行政部或報(bào)警，并協(xié)助處理。

　　2.對(duì)廠區(qū)消火栓、雨水井蓋、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有缺失、損壞或不能正常使用等情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)并做好安全檢查工作記錄。

　　3、輔助廠區(qū)安全應(yīng)急處置工作，對(duì)廠區(qū)用電用水、辦公安全進(jìn)行不定時(shí)巡邏做好防火、防盜、防爆等安全檢查與防控工作。對(duì)廠區(qū)內(nèi)外進(jìn)行巡檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)處理并上報(bào)行政部，杜絕治安及安全事故的發(fā)生。

　　4、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，消除隱患，防患未然。

　　5、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。

　　6、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭并消除。熟悉公司內(nèi)部各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，定期對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)消防栓進(jìn)行檢查登記，如有異常應(yīng)立即通知保安隊(duì)長。對(duì)重要的照明燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

　　7、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

　　8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

　　第四章行為準(zhǔn)則

　　第一條儀容儀表

　　1、統(tǒng)一工作服裝，且干凈、整潔，沒有異味；

　　2.頭發(fā)前不過眉、旁不觸耳、后不觸領(lǐng)，不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)；

　　3、口腔無異味且在上班時(shí)間不吃帶有異味的食物；

　　4、保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現(xiàn)個(gè)人個(gè)性的裝飾品（戒指、手鏈、項(xiàng)鏈）；

　　5、上衣口袋不應(yīng)裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品，腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品；

　　6、不穿高領(lǐng)內(nèi)衣，紐扣應(yīng)扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖，服裝筆挺、不歪斜松垮；

　　7、 精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑；

　　第二條禮節(jié)禮貌

　　1、站姿：挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收；兩臂自然下垂，兩手伸開，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開；微笑，目視前方，表情親切，有親和力；禁止：雙手卡腰；抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等；

　　2.坐姿：端正，雙腿自然平放；禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉；

　　3、敬禮：舉手禮。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太陽穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時(shí)注視受禮者。禮畢時(shí)，將手放下，成立正姿勢(shì)。

　　4、規(guī)范用語：您好、請(qǐng)問、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)講、請(qǐng)稍等、請(qǐng)您出示證件、請(qǐng)您把車停好、請(qǐng)您登記、請(qǐng)問您找誰、抱歉、對(duì)不起、謝謝、再見等。

　　第三條工作態(tài)度

　　1、對(duì)工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　2.對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心；

　　3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)；

　　4、對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀；

　　5、對(duì)待客戶或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　第四條日常行為規(guī)范

　　1、愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

　　2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

　　3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

　　4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

　　第五條工作紀(jì)律

　　根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》【中華人民共和國國務(wù)院令第564號(hào)】等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

　　1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

　　2.扣押、沒收他人證件、財(cái)物；

　　3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

　　4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

　　5、刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄；

　　6、侵犯?jìng)�(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。

　　7、儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8、值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報(bào)紙，打瞌睡，吃零食等。

　　9、對(duì)群眾、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對(duì)員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

　　10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

　　11、執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)，電話、對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)。

　　12.非保安人員進(jìn)入保安室。

　　13、未經(jīng)許可擅自調(diào)班，暴行犯上，不服從指揮。

　　第五章人員及車輛出入門禁管理準(zhǔn)則

　　參照車輛及人員出入管理規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。主要注意以下幾點(diǎn)：

　　第一條員工及攜帶物品出入公司

　　1、員工進(jìn)入公司不得攜帶刀具、毒品及一切危險(xiǎn)品和違禁物品。

　　2.員工上班期間出入放行條未經(jīng)主管核準(zhǔn)，不得隨意進(jìn)出。

　　3、所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財(cái)產(chǎn)。

　　第二條業(yè)務(wù)人員及貨物、車輛的管理規(guī)則

　　1、業(yè)務(wù)人員來訪洽談，應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪部門前來接洽才可進(jìn)入。

　　2.來賓車輛進(jìn)入公司須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

　　3、貨運(yùn)車輛進(jìn)入公司時(shí)，需出具送貨證明并辦理相關(guān)手續(xù)，保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　4、貨運(yùn)車輛駛出公司時(shí)，應(yīng)出具出門放行條，并有倉管員審核：保安人員查驗(yàn)一切合于規(guī)定后，方可放行。

　　第三條訪客人員的管理規(guī)則

　　對(duì)于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入廠區(qū)。

　　1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。

　　2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

　　3、推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。

　　4、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

　　5、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

　　6、來訪人員不能出示有效證件者。

　　第四條門禁管理注意事項(xiàng)

　　1、車輛及人員進(jìn)出按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.外來人員進(jìn)入廠區(qū)，受訪部門全權(quán)負(fù)責(zé)跟進(jìn)，嚴(yán)禁擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域，若違反規(guī)定造成損失的受訪部門應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　3、離職人員按程序辦完手續(xù)后，相關(guān)部門開具放行條，物品搬至保安室查驗(yàn)，無問題后方可離開。

　　第六章每日安全事項(xiàng)巡邏主要內(nèi)容

　　第一條廠區(qū)巡邏

　　1、防盜紅外系統(tǒng)報(bào)警系統(tǒng)和報(bào)警聯(lián)絡(luò)裝置及巡更系統(tǒng)的使用。

　　2.速遞快件的簽收事宜。

　　3、人員、貨物和車輛出入管制稽核。

　　4、異常人員、事件的巡邏檢查。

　　第二條消防系統(tǒng)檢查

　　1、滅火器位置掛放是否移動(dòng)和壓力是否足夠。

　　2、消防栓是否供水。

　　3、明火管制稽核。

　　4、消防通道的通暢、疏散方向和防火標(biāo)志。

　　第三條安全專案檢查

　　1、防爆燈和應(yīng)急燈的檢查。

　　2、車輛出入檢查。

　　3、員工下班后的門窗和水電的檢查。

　　第四條秩序的維護(hù)

　　廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或行政部處理。

　　第七章交接班及保密管理

　　第一條交接班管理

　　1、交接班應(yīng)在當(dāng)班下班前，接班上班前10分鐘進(jìn)行，接班人員提前到崗，提前交接。

　　2.交接班內(nèi)容應(yīng)盡可能詳細(xì)，包括上一班的待辦及注意的事項(xiàng)，人員車輛進(jìn)出、巡邏、警械安保器材等情況，接班人員必須了解清楚，并在交接班表上簽字確認(rèn)，方可完成交接。

　　3、接班人員未到達(dá)交接前，當(dāng)班人員不能離崗。

　　4、交接的對(duì)講機(jī)及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，值班人員做好記錄，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　5、交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

　　第二條保密管理

　　1、在工作期間，按照公司保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密、客戶信息以及公司明確要求保密的事項(xiàng)等涉密信息。

　　2、對(duì)監(jiān)控設(shè)備與系統(tǒng)形成的影像資料和報(bào)警記錄，不得向外擴(kuò)散，不得隨意復(fù)制、傳播、查閱，不得供無關(guān)人員觀看，不得向媒體提供，更不能通過網(wǎng)絡(luò)等途徑對(duì)外擴(kuò)散。

　　3、對(duì)于公司的安防系統(tǒng)、工作規(guī)律、崗位設(shè)置、防控措施、管理規(guī)程等涉及到安全管理及機(jī)密的事項(xiàng)須嚴(yán)守秘密，不得與任何無關(guān)人員談?wù)摗?/p>

　　4、在工作中要注意保守來訪人員登記的個(gè)人信息或單位信息，不能私自保留，不得隨意談?wù)摵托孤丁?/p>

　　5、不得私自開拆信件、快遞。

　　第八章信件包裹的管理

　　第一條保安室值班人員只對(duì)行政部指定的：掛號(hào)信、發(fā)票、重要文件，在查看收件地址是否正確、外包裝是否有損壞，無誤后簽收。

　　第二條個(gè)人包裹及快遞，將由快遞公司自行聯(lián)系收件人，由收件人自行至保安室門衛(wèi)處驗(yàn)收并領(lǐng)取，若收件人不在園區(qū)無法領(lǐng)取的，可聯(lián)系同事代其驗(yàn)收領(lǐng)取，或與保安員溝通確認(rèn)后由保安室代收做暫時(shí)保管，但不對(duì)包裹做驗(yàn)收簽收責(zé)任。

　　第三條保證信件包裹安全存放，嚴(yán)禁私自拆閱他人信件。部分特殊郵件門衛(wèi)室通知收發(fā)管理員統(tǒng)一處理。

　　第四條信件包裹簽收后應(yīng)及時(shí)在《快遞包裹收發(fā)記錄表》中做好記錄，公告于公告欄，并通知收發(fā)管理員和各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽收領(lǐng)取，及時(shí)發(fā)放。不得積壓，不得造成信件延誤或遺失。

　　第五條如信件包裹沒有收件人或收件人不祥的快件，保安室門衛(wèi)處可拒絕簽收，由快遞公司自行按照相關(guān)投遞制度進(jìn)行處理。

　　第九章保安室管理

　　第一條保安室紀(jì)律

　　1、保安室是保安工作場(chǎng)所，非保安人員無正當(dāng)理由不得擅自入內(nèi)。

　　2.禁止在保安室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、玩手機(jī)、看電影、聽歌等，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　3、保持保安室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

　　4、室內(nèi)衛(wèi)生由當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)清掃，時(shí)刻保持干凈整潔。

　　5、所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

　　6、無正當(dāng)理由，保安室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

　　第二條保安器械的保管及交接

　　1、由當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)保安器械的管理和使用，嚴(yán)禁在未發(fā)生不法侵害時(shí)使用管制器械。

　　2.保安器械實(shí)行誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，當(dāng)班人員照價(jià)賠償。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外，從重嚴(yán)肅處理。

　　3、保安員交接班時(shí)，對(duì)保安器械應(yīng)清點(diǎn)檢查清楚。有異常及時(shí)記錄并上報(bào)行政管理部門。

　　4、保安器械的使用，應(yīng)嚴(yán)格按照使用說明書和使用方法進(jìn)行操作。

　　5、保安器械歸公司所有，任何人員不能帶離公司。

　　6、依法使用器械，任何人員不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

　　第四條門前三包

　　“門前三包”是指包衛(wèi)生、包綠化、包秩序。

　　1、包衛(wèi)生，做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴(yán)重積塵。

　　2.包綠化，即協(xié)助清潔員管理好門前花草樹木和綠化設(shè)施，及時(shí)清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物，不得在樹干樹枝上釘釘子和亂掛雜物等

　　3、包秩序，即禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對(duì)其他行為人的亂停、亂靠、亂擺、亂挖掘等行為進(jìn)行監(jiān)督、勸說和舉報(bào)的責(zé)任等。

　　第十章緊急或意外事故的處理

　　對(duì)緊急突發(fā)事件，參照應(yīng)急預(yù)案相關(guān)規(guī)定安排及時(shí)響應(yīng)處理。如：

　　第一條火警事故

　　1、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知部門主管和并做好相關(guān)工作。

　　2.若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅。若已使用滅火器仍然無法將火勢(shì)撲滅時(shí)，應(yīng)：

　　2.1火速打電話至119報(bào)警，并上報(bào)公司應(yīng)急小組負(fù)責(zé)人，火速啟動(dòng)應(yīng)急事件處理程序。

　　2.2協(xié)助、引導(dǎo)員工及來賓向安全地區(qū)疏散。

　　2.3保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)。

　　2.4派人至大門處等待消防車，引導(dǎo)消防車輛至火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

　　2.5火勢(shì)熄滅后按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門安排，清查人員及物品情況，封鎖現(xiàn)場(chǎng)，保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。

　　2.6注意警方處理時(shí)，亦不能破壞現(xiàn)場(chǎng)，以免影響保險(xiǎn)公司的認(rèn)定理賠。

　　2.7若于下班時(shí)間發(fā)生火警，馬上撲滅并上報(bào)，若無法撲滅。立即通知119與上級(jí)主管部門。

　　第二條自然災(zāi)害

　　自然災(zāi)害，如員工停止上班，則公司的安全維護(hù)除值班人員外，保安人員應(yīng)完成以下事項(xiàng)：

　　1、關(guān)閉所有門窗及照明電源。

　　2、將散置于室外易于被風(fēng)吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。

　　3、注意接聽員工電話，轉(zhuǎn)達(dá)公司規(guī)定的事項(xiàng)。

　　4、遇有災(zāi)害或須支援時(shí)，立即報(bào)警求援并報(bào)告主管。

　　第三條打斗事件

　　1、公司員工或外來人員打架鬧事，保安應(yīng)及時(shí)制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴(kuò)大。

　　2、打斗或?qū)�公司人員逞兇，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由主管或警察處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止，或致電公安部門處理。

　　3、打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他人員圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。

　　4、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。

　　5、注意立場(chǎng)要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

　　6、若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知保安隊(duì)長及主管，有安全之慮時(shí)，即刻電請(qǐng)公安機(jī)關(guān)請(qǐng)求幫助。

　　第四條不良分子前來滋事處理

　　1、保安人員不得與不良分子對(duì)打。

　　2、關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。

　　3、認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　4、將情況報(bào)告行政部主管人員并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)主管。

　　第五條打劫被盜事件

　　1、發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)立即聯(lián)系行政部主管人員，并一人監(jiān)視。

　　2.發(fā)現(xiàn)公司物資被盜，立即報(bào)警并及時(shí)與行政部聯(lián)系。

　　3、保持被盜現(xiàn)場(chǎng)。

　　第六條意外事故

　　1、員工急病，即刻通知人力資源部或救護(hù)員，及時(shí)派人送醫(yī)院治療。

　　2、遇意外事件時(shí)，立即撥打120急救電話，組織語言簡(jiǎn)要說明現(xiàn)場(chǎng)情況，請(qǐng)救護(hù)車隨帶醫(yī)生。

　　3、及時(shí)報(bào)備主管或行政部。

　　第七條緊急電話

　　報(bào)警電話：110急救電話：120火警電話：119

保安管理制度7

　　保安器械管理制度是企業(yè)安全管理的.重要組成部分，旨在規(guī)范保安人員對(duì)器械的使用、保管和維護(hù)，確保器械的安全性和有效性，提高保安團(tuán)隊(duì)的整體效能。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 器械購置與驗(yàn)收：明確購置流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序。

　　2. 器械分配與登記：規(guī)定器械的分配原則、登記制度和使用授權(quán)。

　　3. 器械使用規(guī)定：設(shè)定使用規(guī)范、操作培訓(xùn)和應(yīng)急處理措施。

　　4. 器械保養(yǎng)與維修：制定定期保養(yǎng)計(jì)劃、故障報(bào)修流程和報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 器械存儲(chǔ)與安全：規(guī)定存儲(chǔ)環(huán)境、安全防護(hù)措施和出入庫管理。

　　6. 器械檢查與審計(jì)：設(shè)立定期檢查機(jī)制、違規(guī)處罰規(guī)定和持續(xù)改進(jìn)制度。

保安管理制度8

　　一、人員定編、職責(zé)范圍

　　1、公司保安室隸屬公司辦公室管理，定員人（每班小時(shí)工作制）負(fù)責(zé)公司保安、保安、環(huán)境衛(wèi)生、花卉苗木維護(hù)管理工作。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)日常安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)夜間巡邏。

　　2、對(duì)來訪人員必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)。

　　3、對(duì)進(jìn)出公司的車輛進(jìn)行檢查登記，物資出門需憑出門證查驗(yàn)放行。

　　4、定期會(huì)同公司有關(guān)部門進(jìn)行安全檢查，對(duì)事故隱患及時(shí)上報(bào)處理。

　　5、對(duì)公司值勤人員進(jìn)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)廠區(qū)的主要通道、大門內(nèi)外水泥地面、公共廁所的環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、負(fù)責(zé)信件、報(bào)紙的接收并送公司辦公室。

　　8、負(fù)責(zé)廠區(qū)照明燈的開、關(guān)，做到晚開晨關(guān)。

　　9、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、外物資檢斤過磅的監(jiān)磅工作。

　　10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

　　三、保安人員“八項(xiàng)禁令”

　　1、嚴(yán)禁穿短褲、背心、拖鞋上崗。

　　2、嚴(yán)禁酒后上崗或上崗時(shí)間喝酒。

　　3、嚴(yán)禁工作時(shí)間睡覺，打瞌睡。

　　4、嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭(zhēng)吵。

　　5、嚴(yán)禁私自離崗或委托他人代崗。

　　6、嚴(yán)禁在保安室打牌、播放錄像等一切娛樂活動(dòng)。

　　7、嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入保安室。

　　8、嚴(yán)禁在大門內(nèi)、外、廠區(qū)道路上停放車輛、堆放雜物。

　　四、管理規(guī)定

　　1、保安室工作人員必須遵守公司的管理制度，履行管理制度規(guī)定，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2、保安室要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚�時(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)xx、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工xx違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

　　3、保安室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司（含工程建設(shè)工地），確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。不符合手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)辦公室。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，方可進(jìn)公司；外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

　　5、公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的`會(huì)客進(jìn)行。

　　6、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時(shí)，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。摩托車、自行車（食堂購菜、送水車除外），一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證（副總經(jīng)理以上車輛除外），否則不予放行。

　　9、嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好xx違規(guī)人員的登記，并及時(shí)向辦公室上報(bào)。

　　10、對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

保安管理制度9

　　1．建立完善的設(shè)備管理體系：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定詳盡的設(shè)備管理制度，涵蓋設(shè)備全生命周期管理。

　　2．強(qiáng)化員工培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備操作、保養(yǎng)和安全知識(shí)的培訓(xùn)，確保員工掌握正確使用方法。

　　3．實(shí)施信息化管理：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立設(shè)備管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備信息的實(shí)時(shí)追蹤和管理。

　　4．設(shè)立設(shè)備管理部門：設(shè)置專職人員負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作，確保各項(xiàng)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

　　5．定期審計(jì)和調(diào)整：定期對(duì)設(shè)備管理制度進(jìn)行審計(jì)，根據(jù)反饋和變化調(diào)整和完善制度，保持其適應(yīng)性和有效性。

　　通過上述方案的'實(shí)施，裝備管理制度與規(guī)范將為企業(yè)設(shè)備管理提供堅(jiān)實(shí)的保障，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

保安管理制度10

　　對(duì)講機(jī)作為保安部門的重要通訊工具，其有效管理對(duì)于及時(shí)響應(yīng)突發(fā)事件、協(xié)調(diào)崗位間的工作配合、保障物業(yè)安全具有至關(guān)重要的'作用。不規(guī)范的使用可能導(dǎo)致通訊混亂，延誤應(yīng)急處理，甚至危及生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　因此，建立完善的對(duì)講機(jī)使用管理制度是確保保安團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作的基礎(chǔ)。

保安管理制度11

　　1.0目的

　　保證保安器械功能完好，使用正常。

　　2.0適用范圍

　　適用于物業(yè)管理處保安隊(duì)所有保安器械的管理。

　　3.0職責(zé)

　　3.1保安隊(duì)主管負(fù)責(zé)保安器械的申購、發(fā)放、送檢、保養(yǎng)。

　　3.2保安隊(duì)領(lǐng)班負(fù)責(zé)備用保安器械的保管、發(fā)放并予以記錄。

　　3.3當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用、妥善保管器械。

　　4.0程序要點(diǎn)

　　4.1對(duì)講機(jī)維護(hù)與管理

　　4.1.1保安隊(duì)領(lǐng)班負(fù)責(zé)建立對(duì)講機(jī)通訊器材臺(tái)賬。

　　4.1.2對(duì)講機(jī)只供當(dāng)值的保安員和干部使用，嚴(yán)禁用作其他用途，特殊情況須由保安隊(duì)主管同意方可。

　　4.1.3對(duì)講機(jī)嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁保安員，干部私自亂拆，亂擰或亂調(diào)其他頻率，否則按違紀(jì)處理。

　　4.1.4對(duì)講機(jī)電池要充電6小時(shí)以上再使用，但充電的`時(shí)間不能超過12小時(shí)，交班時(shí)要用干布擦拭機(jī)身，并將音量調(diào)到適當(dāng)(清晰聽到)位置。

　　4.1.5干部或保安員在交接班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.2警棍的使用

　　4.2.1保安員要愛護(hù)使用警棍，嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

　　4.2.2所配警棍只供保安員在緊急下防衛(wèi)使用，非值班，執(zhí)勤人員嚴(yán)禁佩帶和使用。

　　4.2.3嚴(yán)禁將警棍提供他人使用，無特殊情況或未經(jīng)保安隊(duì)主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。

　　4.2.4交接班時(shí)，對(duì)警棍進(jìn)行檢查并記錄于《交接班記錄本》上。

　　4.3手電、雨衣的使用

　　4.3.1保安員要愛護(hù)使用手電、雨衣，非晚間或下雨時(shí)不得使用，嚴(yán)禁將雨衣、手電筒、電池占為己用。

　　4.3.2對(duì)雨天用過的雨衣要及時(shí)用干布擦拭干凈并折疊整齊后交領(lǐng)班保管。對(duì)使用完畢的手電要用干布擦試干凈并將電池卸出。

　　4.3.3交接班時(shí)，對(duì)雨衣、手電進(jìn)行檢查是否完好或正常，并記錄于《交接班記錄本》上，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告部門主管。

　　5.0相關(guān)支持性文件

保安管理制度12

　　1、遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、服從管理，聽從指揮，廉潔奉公，潔身自好，敢于同不法分子作斗爭(zhēng)。

　　3、堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

　　4、儀容整潔，文明執(zhí)勤，禮貌待人。

　　5、值勤期間禁止酗酒、吸煙、吃零食；不準(zhǔn)嬉笑、打鬧；不準(zhǔn)會(huì)客、看書報(bào)；不準(zhǔn)做其它與工作無關(guān)的事。

　　6、不準(zhǔn)包庇壞人，不準(zhǔn)貪污受賄，不準(zhǔn)徇私舞弊。7、不準(zhǔn)擅自帶外人進(jìn)單位留宿，有特殊情況必須經(jīng)單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　8、愛護(hù)執(zhí)勤用品及設(shè)施，不得丟失、損壞，轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

保安管理制度13

　　學(xué)校保安員管理制度旨在確保校園的安全與秩序，保障師生的人身安全，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)活動(dòng)。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

　　1.保安員的'職責(zé)與權(quán)限

　　2.崗位設(shè)置與工作時(shí)間

　　3.保安員的選拔與培訓(xùn)

　　4.緊急情況處理程序

　　5.安全檢查與巡邏制度

　　6.監(jiān)控設(shè)備的使用與管理

　　7.與校內(nèi)部門的協(xié)作機(jī)制

　　8.違規(guī)行為的處罰規(guī)定

　　內(nèi)容概述：

　　學(xué)校保安員管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1.保安員的職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)其專業(yè)形象和服務(wù)態(tài)度。

　　2.對(duì)校園出入口的管控，包括來訪人員的登記、車輛管理等。

　　3.定期的安全演練與應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，提升保安員的應(yīng)對(duì)能力。

　　4.保安員的裝備配備，如制服、通訊設(shè)備、安全器材等。

　　5.與當(dāng)?shù)鼐�方或其他安全機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以應(yīng)對(duì)緊急事件。

　　6.對(duì)保安員的考核評(píng)估體系，以確保其工作質(zhì)量。

保安管理制度14

　　一、目的和范圍

　　1.1目的：

　　為保障公司財(cái)產(chǎn)、人員安全，確保公司正常運(yùn)營，制定本規(guī)章管理制度。

　　1.2范圍：

　　本規(guī)章管理制度適用于公司內(nèi)所有保安人員，包含但不限于公司辦公大樓、倉庫、工廠、停車場(chǎng)等場(chǎng)所。

　　二、制度制定程序

　　2.1制定者：

　　本規(guī)章管理制度的制定者為公司總經(jīng)理辦公室。

　　2.2制定流程：

　　(1)制定制度的必要性及目的。

　　(2)圍繞目的.，收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。

　　(3)通過公示征求員工對(duì)制度的意見和建議。

　　(4)初稿制定及內(nèi)審。

　　(5)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)公司總經(jīng)理辦公室核定。

　　(6)核定后，以公司總經(jīng)理辦公室名義簽署并公布。

　　三、基本規(guī)定

　　3.1保安人員應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。

　　3.2保安人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)全神貫注、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得擅自離開崗位或違背上級(jí)指示。

　　3.3保安人員應(yīng)保守公司機(jī)密，不得私自泄漏。

　　3.4保安人員應(yīng)努力發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪活動(dòng)，保障公司資產(chǎn)和人員安全。

　　3.5保安人員在執(zhí)行任務(wù)過程中不得借機(jī)索要錢物或敲詐勒索。

　　四、具體規(guī)定

　　4.1巡邏檢查規(guī)定

　　(1)保安人員應(yīng)按規(guī)定巡邏，不得違規(guī)離開巡邏區(qū)域。

　　(2)發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，不得私自行動(dòng)。

　　(3)巡邏時(shí)應(yīng)做好記錄，如遇重要情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)記錄。

　　(4)巡邏過程中應(yīng)注意安全，不得冒險(xiǎn)行事。

　　4.2進(jìn)出人員管理規(guī)定

　　(1)客人進(jìn)出公司場(chǎng)所需要攜帶有效證件，并在門崗登記。

　　(2)攜帶重要文件、資料或貴重物品的員工應(yīng)向門崗申請(qǐng)專門通道，并在離開時(shí)進(jìn)行檢查。

　　(3)進(jìn)出公司場(chǎng)所的車輛應(yīng)在門崗登記并按規(guī)定停放。

　　(4)訪客應(yīng)有被訪者引導(dǎo)進(jìn)出公司場(chǎng)所。

　　4.3值班規(guī)定

　　(1)保安人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗并服從公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)指揮。

　　(2)保安人員在值班期間應(yīng)全神貫注，不能從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

　　(3)當(dāng)值班人員有體力或精神不適時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

　　五、責(zé)任追究

　　5.1保安人員違反本規(guī)章管理制度的，根據(jù)其違規(guī)行為程度分別做如下處理：

　　(1)輕微違規(guī)行為，口頭警告。

　　(2)較輕違規(guī)行為，書面通報(bào)批評(píng)。

　　(3)較重違規(guī)行為，進(jìn)行罰款、降職等行政處罰。

　　(4)嚴(yán)重違規(guī)行為，作出開除處理。

　　5.2保安人員在執(zhí)行任務(wù)過程中損壞公司財(cái)產(chǎn)或誤傷他人，將追究其法律責(zé)任。

　　5.3保安人員泄露了公司機(jī)密，將依法予以處分，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　六、法律參考

　　本規(guī)章管理制度遵守中國法律法規(guī)，涉及相關(guān)法律法規(guī)有：

　　《勞動(dòng)合同法》；

　　《勞動(dòng)法》；

　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》；

　　《行政管理法》；

　　《中華人民共和國治安管理處罰法》等。

保安管理制度15

　　煤礦工作管理制度是確保煤礦安全生產(chǎn)、提高工作效率和保障礦工權(quán)益的重要文件，涵蓋了生產(chǎn)管理、安全監(jiān)管、員工培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急響應(yīng)等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：制定科學(xué)合理的采掘計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保資源的合理開采。

　　2. 安全制度：包括安全規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查、事故報(bào)告等，旨在預(yù)防和減少安全事故。

　　3. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提升礦工的安全意識(shí)和技術(shù)水平。

　　4. 設(shè)備管理：設(shè)備的采購、使用、保養(yǎng)和檢修，保證設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性。

　　5. 環(huán)境保護(hù)：執(zhí)行環(huán)保政策，控制開采過程中的.污染，實(shí)施綠色開采。

　　6. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況的預(yù)案，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　7. 質(zhì)量監(jiān)控：確保煤炭質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，提供可靠的產(chǎn)品。

　　8. 人力資源管理：包括員工招聘、考核、福利待遇等，激發(fā)員工積極性。

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