招聘助理崗位說明書

　　招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。

　　招聘助理崗位職責/工作內(nèi)容

　　1、制訂招聘計劃，交主管人員審核

　　2、準備招聘文件和招聘廣告

　　3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人

　　4、準備與安排面試

　　5、對申請人進行背景調(diào)查等甄別工作

　　6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關系

　　7、評估招聘活動

　　8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關事項

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