就業(yè)指導(dǎo)專家向大學(xué)畢業(yè)生發(fā)信提出四點建議

    近日，東北師范大學(xué)人文學(xué)院的就業(yè)網(wǎng)站上出現(xiàn)了一封面向廣大求職畢業(yè)生的信件，信件中，就業(yè)指導(dǎo)專家從求職心理、求職準(zhǔn)備、求職細(xì)節(jié)等方面提出了一些具體建議，具有很強(qiáng)的參考性。

        該信件指出，當(dāng)前，大學(xué)生在找工作時會遭遇到社會關(guān)系、地域、戶口以及名校等許多無形的壁壘，對此，大學(xué)生應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備，不要埋怨和有僥幸心理，應(yīng)踏踏實實從各方面做好準(zhǔn)備，以幫助自己成功求職。

　　專家指出，當(dāng)前大學(xué)生應(yīng)做的準(zhǔn)備包括：

        一、放低要求，正確看待自己的能力。大學(xué)生剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有實際工作經(jīng)驗，錄用畢業(yè)生的單位要委派人員，對畢業(yè)生大量投入成本進(jìn)行培訓(xùn)、教育，對其進(jìn)行社會化訓(xùn)練。剛畢業(yè)的學(xué)生不僅不能立即獨當(dāng)一面地工作、給組織創(chuàng)造價值，相反，用人單位還要在其身上花費大量人力、物力、財力來教育培訓(xùn)畢業(yè)生，使其勝任崗位工作。因此，對用人單位，大學(xué)生應(yīng)該抱著感恩的心，要感激它給了自己就業(yè)機(jī)會、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。

        二、寫簡歷及自我推薦信要誠實。應(yīng)盡量用四號或小四的宋體寫簡歷，黑色即可，不要用大號字體以期待引人注目，更不要用花哨的顏色或字體來寫。簡歷不是廣告，要用老老實實的風(fēng)格。內(nèi)容一定不要有任何虛假，不要有僥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。即使家庭很貧困，也不要自卑，要老老實實填上去。自己的經(jīng)歷，家庭成員等都要如實說明。

        三、履歷表、問答、薪酬填寫要認(rèn)真。招聘單位要求填的他們設(shè)計的履歷表和問答應(yīng)該逐欄填寫，不能有任何一欄空著，否則會被認(rèn)為做事馬馬虎虎，或者認(rèn)為不尊重他們。回答提問時，必須對每個問題誠實回答。

        四、要甘愿從基層做起。每個單位在確定了自己的愿景、使命、戰(zhàn)略后，需要各種職能的專家來幫助它實現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標(biāo)。他們花錢請來人員，是作為本崗位專家的身份來為組織創(chuàng)造價值的，而剛畢業(yè)的大學(xué)生現(xiàn)在還不能承擔(dān)起這些本來應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，還需要長期的磨煉、學(xué)習(xí)、進(jìn)步。無論大學(xué)生的專業(yè)多么難以找工作，而這個崗位總是需要人去做的，只要自己心甘情愿地從基礎(chǔ)做起，踏踏實實地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，提高技能、態(tài)度積極、改進(jìn)理念，就一定會被錄用。

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