知識經濟社會中的企業(yè)文化和人力資源管理變革實踐

當今社會,企業(yè)最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,最先進的管理思想是用文化進行管理.企業(yè)經營者越來越注重企業(yè)文化的建設,因為這不僅影響企業(yè)自身的人力資源實踐,而且直接關系到企業(yè)的成敗.

作 者： 王俊梅   作者單位： 華東師范大學,法政學院,上海,200062  刊 名： 蘭州學刊  英文刊名： LANZHOU ACADEMIC JOURNAL  年，卷(期)： 2004 ""(2)  分類號： G05  關鍵詞： 知識經濟   企業(yè)文化   人力資源管理  

【知識經濟社會中的企業(yè)文化和人力資源管理變革實踐】相關文章：

急求人力資源管理實踐調查報告04-27

人力資源管理心得11-02

人力資源管理實習報告03-12

人力資源管理的實習報告04-04

人力資源管理實習總結05-23

人力資源管理的“道”與“德”08-23

人力資源管理實習總結01-29

人力資源管理實習報告03-30

人力資源管理的實習報告04-04

人力資源管理詞匯（1）05-04