組織設計原則的現(xiàn)代發(fā)展

傳統(tǒng)組織設計原則具有局限性,現(xiàn)代組織設計應予重視的新原則,包括組織適應環(huán)境原則、戰(zhàn)略決定組織結構原則、集權與分權有機結合的原則、分工與協(xié)作相結合的原則、以人為本的原則等.

作 者： 江延球 唐章賢   作者單位： 湖南科技職業(yè)學院,湖南,長沙,410004  刊 名： 湖南行政學院學報  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATION INSTITUTE  年，卷(期)： 2006 ""(3)  分類號： C93  關鍵詞： 組織設計原則   環(huán)境   戰(zhàn)略   以人為本  

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