四個(gè)不一樣與現(xiàn)代企業(yè)文化

企業(yè)文化,就其形式來講,它是屬于人的思想范疇,是指人的價(jià)值理念;就其內(nèi)容來講,則是企業(yè)制度與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略在人的觀念上的反映.企業(yè)文化如果與創(chuàng)新聯(lián)系在一起,其實(shí)質(zhì)涉及的是企業(yè)文化對(duì)待時(shí)代和對(duì)待自己的方式與態(tài)度,能否堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),是企業(yè)文化能否保持生命力和發(fā)揮積極作用的根本所在.

作 者： 陶志剛   作者單位： 大慶石油學(xué)院社科系  刊 名： 大慶社會(huì)科學(xué)  英文刊名： DAQING SOCIAL SCIENCES  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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