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企業(yè)員工工作倦怠的人口學特征分析
摘要：通過對企業(yè)員工工作倦怠的人口學特征分析,研究發(fā)現(xiàn)工作倦怠檢出率占調查總人數(shù)的11.5%.工作倦怠程度方面,5年以下工齡的員工顯著高于其他工齡員工,未婚員工顯著高于已婚員工,男性工人顯著高于女性工人和男性管理人員,15年以上工齡的已婚技術人員和5-10年工齡的已婚管理人員顯著高于15年以上工齡的已婚管理人員. 作者： 張琳琳[1]梅松麗[2] Author： 作者單位： 哈爾濱工程大學心理學系,哈爾濱,150001吉林大學公共衛(wèi)生學院,長春,130012 期 刊： 醫(yī)學與社會 ISTIC Journal： MEDICINE AND SOCIETY 年，卷(期)： 2011, 24(1) 分類號： B841.7 關鍵詞： 企業(yè)員工 工作倦怠 人口學特征 機標分類號： R13 R47 機標關鍵詞： 企業(yè) 員工工作倦怠 人口學 特征分析 管理人員 工齡 已婚 男性工人 技術人員 總人數(shù) 檢出率 未婚 女性 調查 基金項目： 黑龍江省普通高校人文社會科學重點研究基地項目，哈爾濱工程大學基礎研究基金，哈爾濱工程大學中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金資助項目【企業(yè)員工工作倦怠的人口學特征分析】相關文章：
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