酒店員工考勤管理規(guī)章制度

　　1.酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調整工作時間由總經理辦公室另行通知;

　　2.酒店員工一律實行上下班打卡登記制度;

　　3.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

　　4.酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班經理，由值班經理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表;

　　5.所有員工須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務，

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。特殊情況需經主管經理簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理;

　　6.上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到處理;超過30分鐘以上者，按曠工半日處理;提前30分鐘以內下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理;

　　7.員工外出辦理業(yè)務前須向部門經理說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理;

　　8.員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎50%，達五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分;

　　9.員工無故曠工半天者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過處分，無故曠工達一個星期以上者，作除名處理;

　　10.員工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理經下人員由部門經理批準;各部門經理出差由總經理批準，

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《酒店員工考勤管理規(guī)章制度》(http://www.edhbe.com)。工作緊急無法請假時，須在辦公室備案，到達出差地點應及時與酒店取得聯(lián)系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須總經理審批;

　　11.當月全勤者，可獲得全勤獎金。

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